採用情報 RECRUIT
RECRUIT CONCEPT
- 保育×社会人としてのプロフェッショナル集団を目指し、
誇りとやりがいを持てる保育園を作る -
当社は保育事業を主に運営を行っています。
運営当初、保育園では「子どもが主役！」と思っていましたが、職員の方と日々コミュニケーションを取る中で、
職員の方がいないと成り立たないこと改めて知り、「子どもだけでなく先生も主役だ！」と考えるようになりました。
会社が職員を大切にし、職員が子どもたちを大切にするサイクルが本来あるべき姿だと思いますので、慢心することなく職場環境の改善を続けます。
皆さんが目指す人物像（こんな人が素敵だなと思える人物像）を持ち、それに向かった言動ができる人に仲間になって欲しいと思います。
人間力を作る上で、大切だと考えていることを3点お伝えするので、共感が出来る方は是非ご応募ください！ - ①マナー
仕事は相手があってこそ成り立つこと、チームプレーであることを知り、大人であれ子どもであれ礼儀正しく感謝や他責にしない気持ち、思いやりや謙虚さを持つことが大切だと考えています。
- ②コミュニケーション
保育園ではチームワークが必要不可欠で、良いチームワークは良いコミュニケーションから生まれます。
多様な人間関係や年齢、バックグラウンドがあり何処の職場でもコミュニケーションが大切です。
理想の人物像に向かって自分を変え、傾聴力や共感力、伝える力を伸ばし成長したいという気持ちを持つことが大切だと考えています。 - ③チャレンジ
様々な場面で大変なことや失敗することを経験するかと思いますが、前向きな失敗ほど良い経験はありません。
過去や未来を憂い続けても何も変わらないことを認識し、今この瞬間から行動を起こせるような人を目指して欲しいと考えています。
子どもたちはもちろん、皆さんにとって良い未来を一緒に作っていきましょう！ 未来の仲間に出会えることを楽しみにしています！
福利厚生
質の高い保育を実現するためには
職員が楽しく働ける環境をつくること
様々な福利厚生を充実させています。
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年次有給休暇は
入社日に付与「入社から半年間休めない」という不安を
払拭するために入社時より有給を即時付与します。 -
フリーバケーション／
子ども看病休暇年次有給休暇とは別に
それぞれ年間3日ずつ休暇を設けています。
家庭と遊びと仕事、
バランスを取って楽しんでいただけます。 -
車通勤可能
通勤の利便性は人それぞれ。
車通勤も可能です。(規定有) -
書籍購入制度
保育に関する勉強をするための
書籍購入費用は会社が一定額を負担します
CAREER PATH
独自のキャリアパス、
人事評価制度を構築
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- 目標設定
- あなたが目指したい人物像、あなたへ期待すること・園の目標を上長と話し合い認識を合わせ、目標を設定します。
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- 目標に向かって実践
- 決めた目標に向かって日々の業務を行います。
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- 評価面談
- 目標に対してどういった成果を残せたか上長と話し合い来期に備えます。
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- 評価を報酬に反映
- 正しく成果を出した人が正しい報酬を受け取れるようにしています。
等級制度
会社として目指して欲しい人物像を言語化しています。
【1等級～6等級の定義（保育士・栄養士・園長）】
等級ごとに期待役割・能力・行動（意識・姿勢）の指標を設け、各々が目指すキャリアアップが出来る環境を作っています。
働く仲間の声
―私たちの働き方―
2017年入社
園長
S・Tさん
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2023年入社
正社員
S・Mさん
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2025年入社
フルタイムパート
C・Iさん
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2017年入社
経営管理
山崎 雄大
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- あなたの職種、雇用形態は何ですか？
- 園長/正社員
- 入社1年目で大変だったことはどんなことですか？
- 開園当初だったので、環境を作ったり、職員の意見を合わせたりと、考えることがたくさんありました。
- 仕事をしていてやりがいを感じるのはどんな時ですか？
- 子どもたちと信頼関係が築けたと感じた時、職員の成長を感じられた時にやりがいを感じます。
- 入社前後でギャップを感じたことはありますか？
- これまでの経験から園児30人は小規模で穏やかな毎日を過ごせるかと思っていましたが、実際そんなことはなく思っていたよりも責任感を持って取り組んでいます。
- 業務を通して身についたスキルや成長できたと思うことはありますか？
- 色々な職員と話をする中で、聞く姿勢の大切さを学びました。
- &KIDSに入社してよかったと思うことは何ですか？
- こんなに長い間（2025年1月時点で9年目）、勤められると思っていなかったので、支えてくれた仲間に出会えたことが何よりありがたいです。
- 服装や髪形に決まりはありますか？
- ありませんが、福祉施設であることを意識するように職員には伝えています。
- 失敗をしてしまったり、落ち込んだ時にはどのように乗り越えていますか？
- 仲間と飲みに行きます。反省しながらも、前向きな気持ちになれます。
- 上司はどんな方ですか？
- 気持ちを受け止めてくれる方々です！
- 勤務園はどんな雰囲気ですか？
- とにかく明るく、職員と子どもの笑い声が園内に響き渡っています。
- ワークライフバランスは取れていますか？（残業時間や有給取得について）
- 管理職なので状況により残業は発生していますが、有給は取りやすいです。
- 入社前にしておくべきことはありますか？
- 元気に来て頂ければ大丈夫です！
- あなたの職種、雇用形態は何ですか？
- 保育士/正社員
- 入社1年目で大変だったことはどんなことですか？
- 今までの園とのやり方の違いに慣れることは大変でしたが、皆さん丁寧に教えてくださいました。
- 仕事をしていてやりがいを感じるのはどんな時ですか？
-
保育に関して悩んだことを先輩や同僚に相談し実行した後、よりよい保育が出来たと児の表情等を見て実感出来た時です。
- 入社前後でギャップを感じたことはありますか？
- 各クラスへの助け合いがどこの園よりも積極的なこと。また、園長が現場に入ってくれたりクラス会議にも積極的に参加してくれ、近い立場での意見をいただけるところが良い意味でのギャップだと感じました。
- 業務を通して身についたスキルや成長できたと思うことはありますか？
- 保護者対応に関して、いつも丁寧に対応することや心に寄り添うことで信頼関係を深めることができたことに成長を感じました。
スキルアップ出来たと感じています。
- &KIDSに入社してよかったと思うことは何ですか？
- クラスを超えて助け合いながら保育をするため、様々な視点から意見や助言がもらいやすく、保育に関して悩みを抱えることなくのびのび働けることです。
- 服装や髪形に決まりはありますか？
- 厳格な決まりは無いですが清潔感があることと保護者の前に出ても恥ずかしくないことを意識しています。
- 失敗をしてしまったり、落ち込んだ時にはどのように乗り越えていますか？
-
先輩や同僚が励ましてくれます！また、担当クラスの子どもと笑い合っているといつの間にか乗り越えられています。
- 上司はどんな方ですか？
- 仕事だけでなくプライベートの悩みも聞いてくれて、心身ともに働きやすい環境を作ろうと寄り添ってくれる方です。
- 勤務園はどんな雰囲気ですか？
- アットホーム過ぎるくらいアットホームです！年齢や雇用形態、職種など関係なく話せる温かい雰囲気です。休憩時間に簡単なボードゲームをすることも(笑)
- ワークライフバランスは取れていますか？（残業時間や有給取得について）
- 社員なので多少の残業はありますが、土曜日の振休などはきちんと休めます。残業が極力無いように日々の業務の調整などもして頂いています。
有給も取得しやすいです。
- 入社前にしておくべきことはありますか？
- 何でもいいので、自分の強みや好きなことを見つけたり増やしておくと良いかもしれないですね。それらを現場に活かせた時、仕事が楽しいと思える瞬間が増える気がします！
- あなたの職種、雇用形態は何ですか？
- 栄養士/フルタイムパート
- 入社1年目で大変だったことはどんなことですか？
- 園によって事務仕事の内容も現場のやり方も違うので、全てを把握して覚えることに時間を使いました。
- 仕事をしていてやりがいを感じるのはどんな時ですか？
-
喜んで食べてもらえると仕事のモチベーションは上がります。子どもたちの「美味しい〜」という声を聞いたり、残食がほとんど無いと、こっそりガッツポーズをしています(笑)
- 入社前後でギャップを感じたことはありますか？
- 小規模園が初めてで、大規模園より調理現場にゆとりがあるのかなと勝手に思っていましたが、設備等で不便な点も多々あって、小規模園ならではの工夫等が必要で、調理現場の大変さは園の大きさに関係が無いことを学びました。
- 業務を通して身についたスキルや成長できたと思うことはありますか？
-
昔に比べて、広い視野で周りを見て、最優先事項を判断できるようになったかなと思います。自分がすべき事と、人に指示すべき事がきちんと見えるようになってきたと思います。
- &KIDSに入社してよかったと思うことは何ですか？
- アットホームな雰囲気で、職員間のやり取りがしやすいなと感じています。保育と調理の関係も良好で、お互いに意見が言い合えるのは素晴らしいなと思っています！
- 服装や髪形に決まりはありますか？
- ありませんが、調理を行う上で問題無いように意識をしています
- 失敗をしてしまったり、落ち込んだ時にはどのように乗り越えていますか？
- 失敗をしてしまった場合は、どうすべきだったのかを考えて、次に活かす努力をしています。失敗を引きずると負の連鎖が起こることの方が多いので、きちんと失敗を分析できたら、考えないようにしています。
- 上司はどんな方ですか？
- 自分が忙しくても周りを気にかけてくれる方です。仕事の相談もしやすいです！
- 勤務園はどんな雰囲気ですか？
-
明るくて楽しい雰囲気です！賑やかな声が沢山聞こえてきます！
- ワークライフバランスは取れていますか？（残業時間や有給取得について）
- 残業はほとんどありません。有給も問題なく取得できてます。
- 入社前にしておくべきことはありますか？
- 調理現場で仕事をする際は、ある程度の調理技術(1品ずつ仕上げていくのではなく、同時に複数のメニューに取り掛かることができる技術)と衛生面で気をつけるポイントを押さえておくことが必要だと思います。
- あなたの職種、雇用形態は何ですか？
- 経営管理/正社員
- 入社1年目で大変だったことはどんなことですか？
- 当初は管掌領域を広く担当していたので、1つに絞るのが難しいですが保育園の運営に携わることが初めてで、全てが新鮮で大変でしたが非常に学びになりました！
- 仕事をしていてやりがいを感じるのはどんな時ですか？
- 職員が活き活きと働いている姿を見る時、園児が楽しそうにしている時、外部の方から＆KIDSの保育園を褒めて頂いた時、大きな仕事をやり切った時などポイントはたくさんあります。
- 入社前後でギャップを感じたことはありますか？
- 入社前に想像が及ばないことが多かったので、ギャップは感じなかったです。
- 業務を通して身についたスキルや成長できたと思うことはありますか？
- 成功も失敗も数えきれないほど経験して、諦めずやり切る力・思考力・コミュニケーション・PCスキルが成長したと思っています。
- &KIDSに入社してよかったと思うことは何ですか？
- 社会的価値がある事業に当初から携われたこと、裁量と責任を持って仕事を任せてもらっていることです。
- 服装や髪形に決まりはありますか？
- 特にありませんが、本部社員なので染髪や奇抜な髪形はせず清潔感を意識しています。
- 失敗をしてしまったり、落ち込んだ時にはどのように乗り越えていますか？
- 自責の部分と不可抗力の部分を分けて考えすぎず考えることと、マインドフルネスをして乗り越えています！
- 上司はどんな方ですか？
- 現代に生まれ変わった阿修羅みたいな人...ではなく人間の根幹の部分を大切にし、自分の足りていない部分を忌憚なく指摘してくれる方です。
- 勤務園はどんな雰囲気ですか？
- 本部なので在宅と必要に応じて園に足を運ぶ形なので決まった場所は無いですが、どの園も先生・子どもたちが元気で明るい印象です！
- ワークライフバランスは取れていますか？（残業時間や有給取得について）
- 管理者なので時間よりも自分の業務を遂行する観点で考えていますが、時間管理・有給は取得しやすい（自分である程度決められる）環境です。
- 入社前にしておくべきことはありますか？
- 保育業界の知識をインプット頂くこと、マルチタスクをどう管理・遂行に対するスキルアップして頂けたらスムーズかと思います。